摸清实情，对接资源，下半年的落点在项目。

9月30日，海安市家庭服务业协会理事会在南通春雨集团公司二楼会议室召开。会议开始，全体与会人员起立奏唱国歌。随后会议按照议程逐项进行，并对相关事项进行表决。协会会长、南通春雨科技集团有限公司董事长张进代表协会作上半年工作总结汇报。

📌 本文看点

01

上半年三件事

02

下半年四项计划

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诚信主题活动

WORK REVIEW

上半年做了三件事

张进在汇报中介绍，上半年协会围绕家政服务提质和养老产业融合两条线推进工作，重点做了三件事：摸清本地实情、走出去对标先进、把长三角的行业资源接进来。

调研方面，本地与外地两条线同时推进。本地实地走访隆政养老院等养老服务机构，了解机构养老、居家养老的运营现状和服务短板，以及中老年群体的实际需求；外地专程赴成都开展养老服务专项调研，重点看服务体系怎么搭、照护流程怎么细化、便民服务怎么落地。

对外交流方面，协会参加南通家政协会组织的服务研学指导活动，并赴南京参加由浙江、上海、江苏、安徽四省（市）家政协会联合组织的长三角家政商学院培训，内容涉及行业规范建设、科技赋能和企业风险防控，培训期间还参观了南钢集团。南京、无锡、太仓、南通、如皋等地家政协会负责人也先后与协会对接，并来海安实地考察金服源家政门店。

自身建设方面，协会计划吸纳2名退休老同志无偿参与协会工作，承担养老服务研究、需求调研和服务模式优化；同时明确人才梯队建设和健康养老服务产业两个发展方向。

PLAN

不回避短板，摆出四项计划

汇报没有回避问题。协会在总结中列出了三方面不足：学习成果转化不够，外地经验的本土化举措尚未细化；团队力量偏弱，专业研究和行业服务能力不足；中老年健康服务产业仍停留在谋划阶段，缺少实质性落地项目。

2

吸纳退休老同志（名）

4

下半年重点工作（项）

围绕短板，协会把下半年的工作排成了四项：

梳理成都、南通、南京及长三角各地经验，结合本地实际制定落地方案，优先推进行业规范、科技应用和风险防控。

落实退休老同志吸纳工作，组建养老研究小组，常态化开展调研和需求分析。

围绕中老年人需求，拓展康养家政、居家养老、健康陪护等服务，年内形成1至2个可落地项目。

与长三角各地家政协会保持常态交流，推动资源共享、经验互通。

ACTIVITY

理事会后的主题活动

理事会结束后，协会举办“讲信用 控风险”主题活动。活动聚焦家庭服务企业的诚信建设和经营风险防控，引导会员企业把诚信作为立身之本，把规范经营作为发展底线。

「讲信用 控风险 让诚信成为家庭服务企业的金招牌」

THE END

会长单位的落点

作为协会会长单位，南通春雨科技集团有限公司将带头落实行业规范和风险防控要求，与各会员单位一道，把诚信经营落到具体服务环节，把会议确定的方向，变成会员企业和市民群众看得见的服务改善。